نکات مذهبی

دو روش مهم برای ساخت بهترین برنامه توسعه کارمندان

منابع تحقیق و یادگیری

زمانی که طرح کلی برنامه یادگیری ایجاد شد، زمان آن فرا می رسد که در مورد منابع موجود و مواد یادگیری تحقیق کنیم. در نظر داشته باشید که کارمند چقدر زمان می تواند سرمایه گذاری کند و شرکت چقدر پول می تواند هزینه کند، البته باید توجه داشته باشید که در مورد بسیاری از زمینه ها و صنایع، ابزارها و مواد رایگان زیادی وجود دارد، بنابراین فرصت های یادگیری نباید هزینه زیادی داشته باشند. پلتفرم های توسعه عمومی تری مانند Udemy و پلتفرم هایی که توسعه کارمندان را هدف قرار می دهند مانند Skillsoft وجود دارند.

به حرکت خود ادامه دهید

در آخر اما لازم به ذکر است که یادگیری هرگز به پایان نمی رسد. تا زمانی که کارمند می خواهد دانش کسب کند و شما می توانید راه هایی برای تسهیل این فرآیند پیدا کنید، این کار به شما کمک می کند.

به بیان اهداف جدید و انگیزه دادن به آن ها برای پیشرفت و بهبود مهارت هایشان ادامه دهیدبهترین برنامه های توسعه کارمندان به گونه ای تنظیم نشده اند که با فرد مورد نظر تکامل پیدا کنند. گزینه های جدید، راه ها و فرصت های شغلی می توانند و باید اضافه شوند و جای شایستگی های به دست آمده را بگیرند.

نمونه های طرح توسعه کارمندان

برای اینکه ایده بهتری از چگونگی پیشرفت یک کارمند به دست آورید، در اینجا سه مثال آورده شده است: مثال اول یک الگوی پایه ای است.

مورد دوم روی توسعه شغلی تمرکز دارد و مورد سوم تماما روی توسعه حرفه ای است. این ها قالب هایی هستند که می توانید در سناریوهای مختلف از آن ها استفاده کنید و همه چیز به اهدافی که درک می کنید و نیازهای توسعه هر کارمند خاص بستگی دارد.

طرح توسعه کارکنان: نقشه راه موفقیت

همانطور که مشاهده می کنید، یک برنامه توسعه حرفه ای خوب می تواند کمک بزرگی هم برای شرکت و هم برای افراد مورد نظر باشد. از یک سو، به فرد مورد نظر نشان می دهد که سازمان به رشد آن ها اهمیت می دهد و آن ها را جدی می گیرد.

از سوی دیگر، این امکان را به مدیر می دهد تا بر شغل و مهارت های افراد خود تاثیر بگذارد و احتمالا آن ها را کمی در مسیر مورد نظر شرکت هدایت کند. وقتی این روش جواب می دهد، پیروزی برای هر دو طرف است.

در حالی که ایجاد برنامه های توسعه شغلی خوب، ساده ترین یا کم ترین زمان برترین کارها نیست، مهم ترین نکته در اینجا این است که تا زمانی که این کار را انجام می دهید، وقت بگذارید تا با مردم و نیازهای آن ها آشنا شوید. در عوض همیشه می توانید از متخصصان بخواهید که این کار را انجام دهند. ما اینجا هستیم تا نیازهای شما را در یک چشم به هم زدن برآورده کنیم. همین الان سوار هواپیما شو!